2012-03-31 16:44:24招聘職位：銷售經(jīng)理
- 應(yīng)聘要求：
崗位要求：
1、市場營銷、自動化儀器儀表專業(yè)本科以上學(xué)歷；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)從事過儀器儀表銷售管理者優(yōu)先；
2、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；
3、有市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
4、優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；
5、能接受中短期出差的工作要求，并具有吃苦耐勞的工作精神；
6、年齡在26-29歲之間
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃，并隨時予以追蹤控制，以便有
效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、主持本部門日常工作；
4、根據(jù)本部門工作計(jì)劃，估算所需的款項(xiàng)支出，編制本部門的月/年度預(yù)算，并逐月加以控制；并進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。與公司配合，有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
6、建立健全的銷售檔案；
7、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報(bào)工作，及時組織收取銷售應(yīng)收帳，確保帳款的安全、到位；
8、據(jù)市場需求的變化，及時向相關(guān)部門反饋市場信息；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。
- 招聘人數(shù)：2人
- 申請職位
2012-03-31 16:43:52招聘職位：技術(shù)經(jīng)理
- 應(yīng)聘要求：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)平臺的分析，設(shè)計(jì)，研發(fā)工作，并編寫整體設(shè)計(jì)方案，需求文檔，設(shè)計(jì)文檔等相關(guān)文檔。
2．承擔(dān)產(chǎn)品的解決方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)，并為核心模塊設(shè)計(jì)和方向提供指導(dǎo)性意見，決定產(chǎn)品技術(shù)選型；
3．能夠組織相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品級技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)；
4．組織電子、軟件需求和模塊設(shè)計(jì)的評審；
5、組織技術(shù)方案編寫、技術(shù)交流、培訓(xùn)等工作。
6、負(fù)責(zé)核心代碼的編寫和技術(shù)難題的解決；
7、負(fù)責(zé)客戶溝通，了解用戶需求，確定合作伙伴系統(tǒng)的接口協(xié)商和實(shí)現(xiàn)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效考核和人員選拔等工作。
任職要求：
學(xué)歷： 研究生及以上
專業(yè)： 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、電子信息工程專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：至少5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、良好的語言表達(dá)和書寫能力，良好的英語閱讀能力；
- 招聘人數(shù)：1人
- 申請職位
